Тайм-менеджмент для вебмастера

Все мы люди, все мы человеки… и каждому из нас свойственно ошибаться, что-то успевать, что-то нет! Как же успеть все, что хочеться, но не получаеться?

Тут нам на помощь приходит тайм-менеджмент. Техника тайм-менеджмента научит нас правильно распоряжаться своим временем, выполнять работу вовремя и уметь расставлять приоритеты.

Тайм-менеджмент базируется на четырех основных блоках! Рассмотрим их:

Правильная постановка целей.

Простой пример: изучить PHP – это не цель, а изучить PHP к 01.01.2011, достигнув продвинутого уровня – это цель. Разница в том, что у каждой цели должны быть конкретные параметры: дата, сложность задачи, реальность и измеримость.

Выделение приоритетов

Очень часто поставленные цели и задачи конфликтуют друг с другом, и нам приходится выбирать наиболее приоритетные на данный момент. К примеру, перед нами стоит дилемма: пойти в отпуск или остаться еще на пару месяцев и закончить работу над проектом. Для любой задачи можно применить метод сравнительного анализа. Трезво оценим ситуацию и получим, что если отдохнуть две недели, в последствии работу можно будет выполнять на 30% быстрее, значит целесообразнее позволить себе небольшой отпуск. И таким образом можно решить любую дилемму.

Инструменты планирования

Существует несколько подходов к планированию нашего рабочего дня. Так, рекомендуется планировать день на 60% времени, тогда как оставшиеся 40% – оставить на непредвиденные срочные дела. Все планы и задачи на день нужно записывать в виде работы «на результат», т.е. сделать то-то, прочитать то-то, сдать то-то и т.д. На каждую задачу отводите определенные промежуток времени, краткосрочные дела (с очень малым временем на исполнение) можно и не учитывать.

Тайм-менеджмент способствует выработке привычек

Привычка – это то, чего добиваются с помощью этой методики. Проверить появилась она или нет, очень просто. Работник просто успевает выполнять всю работу, а эффективность с каждым днем растет. Для достижения такого уровня, конечно, необходим четкий контроль со стороны руководителя, а также работа сотрудника над собой. Каждый день операции по наработке навыков повторяются и плотно укореняются в подсознании. Если вы будете работать со временем умело и легко, правильно ставить цели, выделять приоритеты, успех в работе будет вам гарантирован.

Перепроверьте цели, которые вы ставите перед собой, чтобы они соответствовали всем четырем критериям!!!

IgorOsa

___________

Вебмастеру будет интересно поучаствовать: конкурс BestMasterиZация. Держись в топе!

Совсем недавно мне срочно надо было перевести диван. Ломал голову по выбору сервиса гружчиков. Решил заказать ЗИЛ и грузчиков и откровенно ни о чем не пожалел. Приехали, погрузили и через 2 часа как буд-то так и было!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

%d такие блоггеры, как: